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  1. #1
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    Despedimento e doença.

    Imaginemos...

    Um empregado que trabalha numa empresa e que andou a fazer asneiras (roubo, burla etc) ...
    entretanto ficou doente (foi verificada a veracidade da doença) e está com atestado médico legal há algum tempo, tipo depressão, ataque cardiaco, avc etc.

    Durante esse tempo foram apuradas responsabilidades, foi considerada culpada e por processo disciplinar a mesma pessoa foi despedida e notificada por carta e vai ser provávelmente alvo de processo crime.

    Entretanto os atestados continuam a chegar via CTT á empresa...

    A minha pergunta

    Pode esse empregado ser despedido enquanto se encontrar doente ?, ou o gajo está esgroviado dos miolos ?

  2. #2
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    Re: Despedimento e doença.

    não , não pode so quando voltar da baixa médica aí pode despedir mas é complicado se a um processo em tribunal

  3. #3
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    Re: Despedimento e doença.

    Filipe

    Consgues-me dizer qual a Lei em que te baseias ?

    Onde posso obter info sem ir a um Advogado claro ?

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